El control horario en las pequeñas empresas: más allá de la obligación legal
Desde el año 2019, las pequeñas empresas en España están obligadas a llevar un registro diario de la jornada laboral de sus empleados. Sin embargo, el control horario no debería ser visto simplemente como una obligación legal, sino como una herramienta útil para mejorar la gestión empresarial y aumentar la productividad de la empresa. En […]
Cómo el control horario puede mejorar la productividad de los trabajadores
El control horario puede parecer una tarea tediosa y poco importante para algunos, pero en realidad puede marcar una gran diferencia en la productividad de tus trabajadores y, por ende, en los resultados de tu empresa. En este artículo te explicaremos cómo el control horario puede mejorar la productividad de tus trabajadores y qué beneficios […]
¿Qué es un canal de denuncias y por qué es importante para las empresas?
Un canal de denuncias es un medio que las empresas ponen a disposición de sus trabajadores, clientes y proveedores para que puedan reportar cualquier acto ilegal, poco ético o inapropiado que se esté llevando a cabo dentro de la organización. Este canal puede ser anónimo y está diseñado para proteger a quien realiza la denuncia. […]
Control horario de trabajadores en pequeñas empresas: Cómo implementarlo de manera efectiva
El control horario de los trabajadores se ha convertido en una obligación legal en España desde hace algunos años. Aunque inicialmente afectaba a las grandes empresas, desde el año 2019 también las pequeñas empresas están obligadas a llevar un registro diario de la jornada laboral de sus empleados. En este post, hablaremos de la importancia […]